Llevamos cuatro años teletrabajando y un estudio ha llegado a una conclusión: trabajar desde casa nos hace más felices

A mi me cambio la vida en todos los sentidos, madrugo menos, trabajo en entorno de silencio absoluto, me concentro mejor, soy mas productivo, no tengo que coger el coche para ir a la oficina y por lo tanto mi huella de carbono es insignificante en comparacion a tener que ir fisicamente, no gasto tiempo en desplazamiento, no corro riesgos de accidentes, no gasto dinero en desplazamientos, no tengo que preparar tappers o comer fuera asi que como mas sano, no sufro atascos, no sufro de contagios tipicos de oficina cuando la gente del entorno se pone mala... Y cuando quiero socializar puedo hacerlo antes ya que segun termino de trabajar me puedo ir con mis amigos sin tener que estar bloqueado en trafico. Etc etc etc

Siento que todo es un equilibrio.

En mi caso voy martes y miércoles y la verdad me gusta porque así me distraigo un poco de estar en la casa todo el día toda la semana. El tema es que si el trabajo queda a 2 horas, es posible que ni siquiera dos días que toque ir sean bonitos, y menos ir los 5 días.

Además, el trabajo remoto permite mucha libertar de movimiento y así muchas veces mejoran mucho las condiciones de trabajo del empleado. Si al final de cuentas haces todo lo que puedes hacer en la oficina, para qué ir?

Ojalá nos dejaran teletrabajar más en mi empresa. Solo 1 día, y en mi caso que estoy 40-45 minutos de la oficina, se hace muy larga la semana.

El tiempo in itinere es tiempo que debería contar cómo tiempo de trabajo. Así las empresas no tendrían tanto empeño en que se vuelva a la oficina.

Hay mayor conciliación familiar. Hay más tiempo de ocio. Se pierde menos tiempo en las pausas a la máquina del café en la que siempre te encuentras algún compañero ocioso. Hay menos interrupciones. No tienes que comer de tupper o de menú del día. Al tener más tiempo libre puedes dedicarlas al ocio, deporte y familia.

No hay inconveniente salvo para los puestos intermedios que no tienen ni idea de lo que tienen que hacer y necesitan un coro de subordinados que les saque de los problemas que ellos crean. La excusa? Team building. Una mentira recurrida cuando ni ellos son capaces de decir siquiera buenos días cuando llegan o hasta mañana cuando se van. Es la única sensación de superioridad que les queda como mamporreros.

También las grandes multinacionales quieren traer de vuelta a sus trabajadores pero porque su financiación depende de que vuelvan a alquilar edificios de oficinas vacíos en propiedad de esos bancos.

De cualquier manera las empresas lo tendrán que implementar porque las nuevas generaciones tienen nula capacidad social en persona. Algunos hasta se bloquean ante la idea de hablar por teléfono, no digamos ir a una reunión y tener que hablar.

Depende del trabajo, empresa, y entorno domestico.
A quien tenga casa pequeña con niños pequeños, ya os digo que no le hace feliz trabajar desde casa, porque no cunde igual. Eso si, influye mucho la distancia del trabajo, en mi caso llego en 15min.

Trabajo mejor, hago más ejercicio, como más sano...

Los únicos que pierden son los que alquilan oficinas. Y los subjefes ineptos, como ya se ha comentado.

Y otro estudio revela que el agua moja.

Cuando todos teletrabajan desde casa, protestabamos porque las empresas se abusaban. Apareció la ley del teletrabajo y ahora casi nadie quiere brindar una posibilidad que todos otra vez creen que es un privilegio. El punto es siempre pegarle a los empleadores, y Xataka lo sabe, porque en España es una manera fácil de fidelizar lectores.