Importante multinacional ofrece pasantías para estudiantes universitarios y gran oferta laboral

La búsqueda de empleos está a la orden del día como así también quienes necesitan del mismo. Y es por ello que dependiendo de las experiencias de cada cual, hay varios cargos en los que una reconocida multinacional está dispuesta a sumar trabajadores. Danone , con casi 30 años de presencia en Argentina, busca sumar talento a sus filas con la apertura de nuevas búsquedas laborales en distintos puntos del país. Además, lanzó la convocatoria para Dancollage 2025, su Programa de Pasantías, una iniciativa diseñada para formar futuros jóvenes profesionales en diversas áreas de la compañía.  La empresa busca profesionales para diversas posiciones, entre ellas  j efe de Seguridad de Transporte, jefe Comercial Logístico, supervisor Nutricional, jefe Regional de Ventas, analista de Categoría, Master Data Specialist, Market Access Specialist y Pricing & Revenue Analyst. Puede buscar acá . Pasantías para estudiantes unversitarios Dancollage 2025, el Programa de Pasantías de Danone se presenta como una oportunidad para estudiantes universitarios que desean adquirir experiencia en una multinacional. Actualmente, la empresa tiene 100 vacantes distribuidas para sus oficinas de Núñez y las plantas de Garín, Longchamps y General Rodríguez. Con una duración de 18 meses, el programa ofrece vacantes en áreas clave como Marketing, Ventas, Finanzas, Comunicaciones, Digital, Recursos Humanos, Ingeniería, Producción, Medio Ambiente y Seguridad. La carga horaria del programa de pasantías en Danone es de 20 horas semanales para que los pasantes organizar su tiempo de manera eficiente y no entorpecer sus estudios. LE PUEDE INTERESAR Las expensas aumentaron en Mar del Plata y crece la morosidad en los edificios LE PUEDE INTERESAR Instagram eliminó un video del intendente Montenegro y generó polémica en Mar del Plata ¿Qué carreras son apuntadas? Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Comunicación y/o Informática.  Los beneficios  La compañía implementó la estrategia BeWell, enfocada en el bienestar integral de sus empleados. Esta estrategia se traduce en múltiples beneficios, como horarios flexibles, modelo híbrido de trabajo, la posibilidad de trabajar hasta 60 días desde cualquier lugar del mundo y días libres adicionales. Además, la empresa ofrece una amplia gama de beneficios para sus empleados, incluyendo asistencia médica, gimnasio, comedor con opciones saludables y políticas de apoyo a la familia, como licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, reintegro de almuerzos y descuentos en universidades, entro otros beneficios.